ببین اسدالله خان, با چکش که نمیشه پیچ و باز کرد, حالا هی زور بزن و بکوب تو سرش. زور-زورکی نیست عزیز راه داره. اینم مثل پیدا کردن کار میمونه, اگه از راهش وارد شی, شانست رو بیشتر میکنی. میپرسی راهش چیه؟ببین عزیز, میگن ٨٠% کارها اصلا به آگهی دادن نمیرسه, یعنی اینکه از طریق Networking کارها پر میشن, پس خودت رو آماده کن که اولین استخدام سخته, بخصوص که تازه اومدی و کسی رو نمیشناسی.
ببین اسدالله خان, با چکش که نمیشه پیچ و باز کرد, حالا هی زور بزن و بکوب تو سرش. زور-زورکی نیست عزیز راه داره.
اینم مثل پیدا کردن کار میمونه, اگه از راهش وارد شی, شانست رو بیشتر میکنی. میپرسی راهش چیه؟ببین عزیز, میگن ٨٠% کارها اصلا به آگهی دادن نمیرسه, یعنی اینکه از طریق Networking کارها پر میشن, پس خودت رو آماده کن که اولین استخدام سخته, بخصوص که تازه اومدی و کسی رو نمیشناسی.
اول سعی کن تو جامعه وارد بشی و شروع به ساختن Network خودت کنی. پس تو خونه نشین, برو بیرون با مردم معاشرت کن. اینجا مردم به کارهای داوطلبانه خیلی اهمیت میدن. تیم فوتبال فسقلیها, بیمارستان, کادو پیچی, و کلی دیگه.
اینم یه سری پیشنهاد:
– میدونی رزمومه خوب چیه؟ بلدی Cover Letter و Thank You Letterبنویسی؟ میدونی واسه مصاحبه چی بپوشی و چه جوری رفتار کنی؟ اگه نه و هنوز رزومه ت بیشتر از دو صفحه هستو و دو تا بزغاله تو کتت جا میشه, راه کتابخونه رو که بلدی؟ یه سری هم به فروشگاه کت شلواری بزن, خیلی وقته تنگ مد شده.
– میدونی LinkedIn چیه؟ اگه نمیدونی نصف عمرت بر فناست, سریع شروع کن, اگه داری, جدیش بگیر. این رزومه جدیده.
– دروغ ننویس, میتونی راستشو نگی, ولی نمیتونی دروغ بگی. اینها فرق داره عزیز. لو بری جمع کردنش سخته.
– دو تا فلسفه در مورد استخدام وجود داره, یا حقوق خوب میدن ولی تجربه کاری میخوان و آموزش راست و درستی ندارن. یا آموزش در حین کار دارن و صفر کیلومتر استخدام میکنن ولی حقوق حداقلی میدن. شما دومی رو بچسب. یه تحقیق در مورد شرکتهایی که امکان کار توی اونها هست بکن.
– سعی کن رزومه ات رو یکی دستی ببره تو شرکت, میپرسی چه جوری؟ یه چرخی تو فیس بوک و LinkedIn بزن ببین چی دستگیرت میشه. ولی اسدالله خان دیگه نباید رزومه رو مستقیم فرستاده باشی.
– عکس و نوشته چرت و پرت تو فیس بوکت نذار. اگه میذاری راه بستن شو یاد بگیر. این جماعت استخام چی خیلی فضول تشریف دارن و تفتیشت میکنن. به خصوص با اون سیبلیهای کلفتت و قیافه غلط اندازت.
– در مصاحبه شخصیت شما مورد ارزیابی قرار میگیره تا شخص شما, اسدالله خان. سعی کن رفتارت دوستانه , با وقار و قابل اعتماد باشه. لبخند یادت نره. هیچکس آدم گنده دماغ رو استخدام نمیکنه. با اعتماد بنفس باش ولی مغرور نباش, یادت نره که مرز بین ایندو خیلی باریکه.
– اگه مصاحبه نمیگری, یعنی اینکه یا رزومت ایراد داره, یا Cover Letter ت کج و کوله اس. یا رو راست بگم بیسواد تشریف داری و باید برگردی و یه چیزی یاد بگیری. بیخودی وقت خدا رو با دعا و نفرین نگیر. ایراد از خودته.
– اگه هی تو مصاحبه رد میشی, بدون که اونی که داره استخدامت میکنه, کارش اینه و ختم روزگاره, آینه رو برگردون به سمت خودت. فکر نکن یارو نژاد پرسته و با ایرونی جماعت مشکل داره, اگه اینطور بود تو اصلا به مصاحبه نمیرسیدی
